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2018年公开招聘工作人员资格复审及面试通知
一、资格复审工作按照《关于2018年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人社发〔2017〕46号）和《2018年公开招聘工作人员简章》规定，我院2018年公开招聘工作人员笔试成绩、进入面试范围人员名单已于7月9日在学院网站公布。
请进入面试范围人员按招聘信息公布的要求，于2018年7月20日（8:00—11:30，14:30—18:00）向我院提交如下材料:
1、本人签字的《公开招聘工作人员报名表》（附件1）。
2、身份证、国家承认的学历和学位证书（须在7月31日前取得）原件及复印件。海外留学人员，须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。
3、在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信（须同时有档案所在单位盖章）。
4、符合简章岗位汇总表中列出的研究方向、其他条件要求的证明材料。其中：
（1）教师5、6、9、10、11岗位的应聘人员，应同时提供研究方向的证明材料
（2）教师10、11岗位的应聘人员，应同时提供党员组织关系所在单位党组织出具的党员证明。
5、1寸近期同底版免冠照片2张。
以上材料的电子版发送至电子邮箱：shiziguanlike@126.com（发送标题为：某某某同志2018年招聘资格复审材料）
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。经审查，符合报考条件的，发放面试通知书；不符合报考条件的以及不能在规定时间内按要求提供资格复审材料的应聘人员，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。
资格复审地点：办公楼301室
二、面试工作
根据有关文件精神，请应聘我院初级专业技术岗位进入面试范围人员，认真仔细阅读面试考生守则（附件2），按规定时间到我院参加面试。
1、面试时间和地点
面试时间：2018年7月24日，上午8：00—12：00
面试地点：1号教学楼
面试人员须在7月24日7:30之前到1号教学楼候考室（122室）报到，7：45抽签确定考生面试顺序，面试开始后仍未到达候考室的视为自动弃权。
2、面试内容
教师岗位面试采取专业试讲和答辩方式进行，主要考察应聘人员是否具备应聘岗位的基本素质和基本技能，以及岗位所需要的专业基础和理论素养。试讲（脱稿、板书）由面试人员按照体现专业和岗位特点的要求准备一堂课的内容。面试时间（试讲和答辩）不超过30分钟。
网络管理员岗位面试采取结构化面试的方式进行，主要测试应试人员的相关专业知识、业务能力及综合素质。
联 系 人：王老师
联系电话：0536－2600181
附件1：公开招聘工作人员报名表.doc
附件2：面试考生守则.doc
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2018年公开招聘工作人员资格复审及面试通知
作者： 来源： 发稿时间：2018-07-18 17:54:27
一、资格复审工作按照《关于2018年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人社发〔2017〕46号）和《2018年公开招聘工作人员简章》规定，我院2018年公开招聘工作人员笔试成绩、进入面试范围人员名单已于7月9日在学院网站公布。
请进入面试范围人员按招聘信息公布的要求，于2018年7月20日（8:00—11:30，14:30—18:00）向我院提交如下材料:
1、本人签字的《公开招聘工作人员报名表》（附件1）。
2、身份证、国家承认的学历和学位证书（须在7月31日前取得）原件及复印件。海外留学人员，须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。
3、在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信（须同时有档案所在单位盖章）。
4、符合简章岗位汇总表中列出的研究方向、其他条件要求的证明材料。其中：
（1）教师5、6、9、10、11岗位的应聘人员，应同时提供研究方向的证明材料
（2）教师10、11岗位的应聘人员，应同时提供党员组织关系所在单位党组织出具的党员证明。
5、1寸近期同底版免冠照片2张。
以上材料的电子版发送至电子邮箱：shiziguanlike@126.com（发送标题为：某某某同志2018年招聘资格复审材料）
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。经审查，符合报考条件的，发放面试通知书；不符合报考条件的以及不能在规定时间内按要求提供资格复审材料的应聘人员，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。
资格复审地点：办公楼301室
二、面试工作
根据有关文件精神，请应聘我院初级专业技术岗位进入面试范围人员，认真仔细阅读面试考生守则（附件2），按规定时间到我院参加面试。
1、面试时间和地点
面试时间：2018年7月24日，上午8：00—12：00
面试地点：1号教学楼
面试人员须在7月24日7:30之前到1号教学楼候考室（122室）报到，7：45抽签确定考生面试顺序，面试开始后仍未到达候考室的视为自动弃权。
2、面试内容
教师岗位面试采取专业试讲和答辩方式进行，主要考察应聘人员是否具备应聘岗位的基本素质和基本技能，以及岗位所需要的专业基础和理论素养。试讲（脱稿、板书）由面试人员按照体现专业和岗位特点的要求准备一堂课的内容。面试时间（试讲和答辩）不超过30分钟。
网络管理员岗位面试采取结构化面试的方式进行，主要测试应试人员的相关专业知识、业务能力及综合素质。
联 系 人：王老师
联系电话：0536－2600181
附件1：公开招聘工作人员报名表.doc
附件2：面试考生守则.doc
鲁公网安备 37070202000117号