院办字〔2021〕3号
2021年学院工作总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神，认真落实习近平总书记关于教育的重要论述和2021年全国职业教育工作会议精神，围绕立德树人根本任务，统筹疫情防控与学院事业发展，对标办学质量考核、职教高地建设、提质培优行动计划和职业教育创新发展要求，寻差距，补短板，推动学院高质量发展，确保“十四五”开好局、起好步，以优异成绩庆祝建党100周年。
一、加强党对学院工作的全面领导
1.强化科学理论武装。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习贯彻党的十九届五中全会精神，推进党委理论学习中心组和院系党总支理论学习常态化、制度化，建设党总支理论学习中心组示范点，继续做好“学习强国”、灯塔党建在线等平台使用，增强师生员工理论学习成效与理论武装能力。（牵头部门：组织人事处、宣传统战部）
2.开展党史学习教育。举行庆祝建党100周年系列活动，扎实开展党史学习教育，把学习成效切实转化为爱党爱国爱校高尚情怀，转化为“我为群众办实事”具体行动，转化为推动学院高质量发展强大动力。（牵头部门：宣传统战部）
3.压实全面从严治党责任。学习贯彻新修订的《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，实现党支部规范化、标准化建设全覆盖，组织好国家、省级样板支部验收，全面推行党员积分制管理，推动全面从严治党向基层延伸。（牵头部门：组织人事处）
4.深入开展党风廉政建设。推进全面从严治校暨腐败问题重点整治工作，抓好巡视问题整改；全面落实党风廉政建设责任，抓好党风廉政和作风建设宣传、教育和监督、检查，持之以恒整治“四风”。（牵头部门：纪委）
5.牢牢掌握意识形态领导权。落实意识形态工作“四个纳入”，强化阵地管理和跨部门意识形态工作分析研判，强化24小时舆情监控，提升舆情应急处置能力。（牵头部门：宣传统战部）
6.协调推进学院治理体系和治理能力现代化建设。贯彻落实好党委领导下的校长负责制；推进依法治校，强化制度建设；改进工作流程，提升办事效率；完善学院法律顾问制度；牵头成立学院理事会，研究制定相关制度章程，发挥好其咨询、协商、审议、监督等作用；召开三届一次“双代会”，做好换届等相关工作。（牵头部门：办公室、工会）
二、加强疫情常态化防控与校园安全管理
7.严格落实校园常态化疫情防控。贯彻落实上级疫情防控工作要求，统筹部署、协调开展师生人员排查、应急处置、疫苗接种，扎牢扎密疫情防控网络。（牵头部门：办公室、组织人事处、学生工作处、后勤管理处）
8.强化校园安全管理。强化底线思维和风险意识，排查整治校舍消防、抗震安全、食品饮食、师生心理健康等风险隐患，强化冷链物流配送、外来人员安全检查，加强物资储备与安全管理，维护校园师生安全和良好秩序。（牵头部门：后勤管理处、学生工作处、资产管理处）
三、加强职教高地建设与学院综合改革
9. 积极推进职教高地等建设。结合省职教高地“二年成是”的目标要求和政策文件，推动完成学院创新发展（一校一案）年度工作任务，做好工作调度和总结提炼。争创省级乡村振兴示范校，成立乡村振兴示范校组织机构，遴选确定参与专业，确定年度工作重点，组织开展工作。（牵头部门：教务处、创新发展各工作组）
10.科学编制“十四五”规划。全面总结分析学院“十三五”规划实施的成绩与经验、存在问题与原因，科学编制学院“十四五”规划，为学院高质量发展奠定坚实基础。（牵头部门：办公室、各工作专组）
11.深化综合改革。严格执行依法治校、依规治校，进一步完善学校规章制度。完善部门考核办法，加强对各系、部门和单位的考核；推进分配制度改革，完善绩效工资分配制度，建立绩效考核机制；修订《教职工培训办法》，将教师培训纳入考核；加强首席技师等高层次技术技能人才聘用；完成岗位聘用工作，签订聘用合同。（牵头部门：组织人事处、办公室）
四、加强专业（群）布局与教学质量提升
12.着力高水平专业群建设。围绕行业和产业需求，加强专业调研，建设省域高水平专业群和潍坊市职业院校高水平专业（群），组织好省级品牌专业群和省精品资源共享课程验收。推进开展“1+X”证书工作，争取牵头组建 1+X 联盟分委会1个，完成新增1+X试点证书的申报、教师培训、学生考证等工作。（牵头部门：教务处）
13.积极推进“三教”改革。组织开展院级教学创新团队评选和省级教学创新团队申报。牵头（参与）制定省级专业教学标准，建设新形态教材。加强在线开放精品课程建设，完成2021年院级在线开放精品课程建设课程立项。推进教学诊断与改进试点，开展教学改革研究，制订2021级人才培养方案，按照学分制实施方案组织开展教学。（牵头部门：教务处）
14.加快推进思政体系建设。出台《构建思想政治工作体系的实施意见》，坚持“五育并举”，完善“三全育人”体制机制。出台课程思政实施意见，将课程思政纳入人才培养方案、课程标准，落实到教案、课堂；组织开展课程思政示范（精品）课程立项及申报。（牵头部门：教务处、宣传统战部）
15.提升技能大赛和创新项目水平。认真筹备全省职业院校技能大赛、教学能力大赛等比赛，实现参赛项目获奖等次、数量和排序位次稳中有升。实现省职业院校技能竞赛获奖10项以上，其中一等奖1项、二等奖6项以上，生均获得省级及以上技能竞赛奖励数量有所增加、较上年的增幅有所提高，在全省提升2-3名。（牵头部门：教务处）
16.开创校企合作新局面。建设混合所有制二级学院——新道智能会计学院等。校企合作开发课程100门、教材14部，订单培养、学徒培养、合作企业（含事业单位等）接收实习学生比例提高到40%。拓展校企共建项目，共建共享生产性实训基地，生均共建共享生产性实训基地工位数达到568个。（牵头部门：教务处、交流合作处、实验实训中心）
五、提升招生就业与创新创业水平
17.稳步做好招生工作。做好春夏季招生宣传，建立优质生源基地，规范招生宣传绩效考核。力争山东省内夏季统考初次投档上线率达98%以上、山东省内普通类专业年度招生计划完成率达100%（不含校企合作、中外合作专业）、中高职贯通培养比例达40%以上。（牵头部门：招生就业处）
18.扎实推进学生就业。增强服务意识，拓展就业渠道，确保年终总体就业率98%以上，用人单位对毕业生满意度85%以上，毕业生对学校满意度85%以上，力争年终总体创业率1%以上，毕业生薪酬超过3200元/月。（牵头部门：招生就业处、学生工作处）
19.加强创新创业管理。组织开展创新创业特训营，做好重点创新创业项目的遴选培育，组织开展互联网+、挑战杯等大赛赛前集训，争取互联网+省赛获奖7项。实施院级大学生创新创业训练计划，联合潍坊创业大学成立创新创业学院，组织创业课题、创业论文和创业教材编写。（牵头部门：学生工作处）
六、加强产教融合与对外交流合作
20.加强科研服务创新。做好“智能会计技术技能创新平台”和“临朐桑皮纸技艺传承与品牌推广创新平台”的省级创新平台建设，建设1个省高等学校应用技术优质协同创新中心或技术技能传承创新平台。争取申报5项以上省级课题，纵横向技术服务项到款额55万元，教育厅年度办学质量考核分数提升10%以上。（牵头部门：科研处）
21.深化国际交流合作。立足韩国“3+1”项目，拓展与 “一带一路”沿线国家及“走出去”企业的交流合作。新增中外合作办学项目1个，引进优质教育资源，共建专业、课程，畅通学分互认、学制衔接，专任教师国（境）外访学三个月以上人数达10人以上，在校生国（境）外交流一学期以上交流量15人以上。（牵头部门：交流合作处）
22.建设高层次职教集团。组织潍坊市会计职教集团等申报省级骨干职业教育集团，完善3个集团（联盟）组织架构和管理制度，完成2021年国家平台和省平台数据采集工作。召开职教集团年会，组织好行业、企业调研，及时与主管部门对接，拓展合作项目，开展实质性运作。（牵头部门：交流合作处）
23.提升社会服务质量。修订、完善学院社会培训工作规章制度和激励措施，扩大培训规模，做好学生技能证书获取与成人继续教育，设立成人专、本科教育函授站点。2021年度社会培训总规模10512人次，总培训人日2.1万，培训到款额110万元，承担的各类培训人日数/在校生数达到1.1:1。（牵头部门：继续教育中心）
七、加强基础设施与文明校园建设
24.提升财务管理水平。规范预算绩效目标编制，做好绩效自评，组织好2020年预算绩效考核问题整改及2021年考核。完善收费系统，扩展微信收费系统功能，提高核算、监督和服务质量及工作效率。加强学院财务收支、预算执行和部门经费使用的审计与监督。（牵头部门：财务处、审计处）
25.稳步改善办学条件。积极推进学院站南广场土地置换和综合楼建设工作, 完成学院校舍消防安全和抗震安全排查整改。完成电改和学生公寓空调安装。严抓网络信息安全，做好教学诊改平台和一站式办事大厅的数据治理、新建信息业务系统的整合、流程再造工作，继续拓展校园网IPV6应用和应用转型工作。（牵头部门：后勤管理处、教育信息技术中心）
26.加强资产与设备管理。提升资产与采购管理业务的信息化水平，做好2021年度政府采购，加快推进重点采购项目采购需求论证进程。加强教学科研仪器设备使用管理，生均教学科研仪器设备值、百名学生配教学用计算机台数项确保达到基本办学条件指标。（牵头部门：资产管理处、实验实训中心）
27.开展省级文明校园创建。立足市级文明校园，深化省级文明校园创建。（牵头部门：宣传统战部）
28.加强图书信息资源建设。推广全民阅读，提升校园文化氛围，完成生均年进书量3册标准。（牵头部门：图书馆）
29.做好教职工服务工作。组织做好计划生育及教职工健康查体，做好离退休干部走访、慰问及服务工作。（牵头部门：工会）
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