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2022年公开招聘博士研究生及高级岗位工作人员简章
一、招聘单位简介
位于世界风筝都潍坊市区，校园环境优美，绿树成荫，是省级“花园式单位”。一路之隔，就是风景优美的鸢都湖公园和国家4A级旅游景区白浪绿洲湿地公园，毗邻火车站、汽车站，交通便利。
是山东省人民政府批准、国家教育部备案的具有高等学历教育招生资格的省属公办全日制普通高等学校，是全国供销合作社示范性高等职业院校、山东省首批技能型人才培养特色名校。
学院下设会计系、工商管理系、财政金融系、商务工程技术系、国际商务系、科学与人文系和继续教育中心等7个教学机构。
40多年来，学院向社会输送了各类专业人才，在省内外财政、税务、工商、金融、党政、实业界涌现了一大批优秀人才，深受社会各界好评。先后荣获教育部高职高专（院校）人才培养工作水平评估优秀高校、山东省高等学校德育工作优秀高校、山东省普通高校校园文明建设优秀高校、山东省高等学校教学管理先进集体、山东教育总评榜最具就业推动力高职院校和最具公信力高职院校、山东省最受企业欢迎职业技术学院、山东省最具专业特色高职院校等荣誉称号。近年来，学院办学成果先后被《中国教育报》《中国青年报》、新华网、人民网、中国高职高专教育网、《大众日报》《齐鲁晚报》等多家中央及省级媒体报道，引起了社会的广泛关注。
二、招聘岗位和人数
根据《中共山东省委组织部 山东省人力资源和社会保障厅关于印发2022年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社发〔2021〕18号）等有关要求和上级主管部门要求，结合工作需要，学校拟面向社会公开招聘工作人员9人。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘博士研究生及高级岗位工作人员岗位汇总表》（附件）。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件；
4.具有招聘岗位要求的专业或技能条件；
5.应聘中级岗位年龄应在45周岁以下（截止到1976年5月31日以后出生），应聘高级岗位年龄应在50周岁以下（截止到1971年5月31日以后出生）
6.符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关条件。
（二）岗位条件
详见《省属事业单位公开招聘博士研究生及高级岗位工作人员岗位汇总表》（附件1）。
（三）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。属在职人员应聘的，须征得所在单位同意。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
四、招聘程序
（一）发布招聘信息
通过山东省供销合作社联合社网站（http：//coop.shandong.gov.cn/）和网站（http：//www.ahxfdp.com）面向社会发布招聘信息。
（二）报名与资格审核
自简章发布之日起15个工作日后，学校根据岗位报名情况，不定期启动面试、考察、体检程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至2022年12月31日。面试、考察、体检结果会在学校官方网站及时公布，接受社会监督。
报名方式:采取邮箱报名的方式,应聘人员应如实填写《公开招聘报名表》（附件2），连同报名材料（个人身份证、学历学位证书、研究方向证明、个人简历及科研成果等扫描件）发送至我院组织人事处邮箱shiziguanlike@126.com，有工作单位的还需要提供单位同意报考证明，邮件标题格式示例如下：“姓名+毕业学校+学历学位+应聘专业+联系方式”，工作人员会在3个工作日内进行审核，并反馈初审结果。
现场确认时间、地点另行通知。
资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。
（三）考试
根据省属事业单位公开招聘的有关规定，面向博士研究生及高级岗位招聘的岗位，可采取简化程序直接面试的方式组织。
按资格审查实有合格人数确定面试人选。面试采取答辩的方式进行面试，主要考察应聘人员的专业知识、理论素养、创新能力等是否符合专业建设的需要。面试采取百分制计分法，面试成绩即为考试总成绩。设定面试合格分数线70分，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩在面试结束后当场公布。
面试时间、地点另行通知。
（四）考察体检
按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。单位成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。
考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要查阅人事档案，按照《进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容，同时考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。对档案中存在的问题，认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不办理聘用手续。
体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。
（五）公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，按规定进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源和社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
聘用人员执行高等学校人员控制总量管理相关规定,工资、福利执行国家、省有关事业单位工作人员标准。
其他待遇按照学院高层次人才引进办法和驻地市有关规定落实具体待遇，也可按照一事一议的方式确定具体待遇。
六、联系人及联系方式
联系人：王老师 牟老师
联系电话： 0536-2600189
联系地址：潍坊市潍城区青年路2799号办公楼303。
七、其他
如果因为不可抗拒的客观原因导致某些事项不能按时进行，则在学院网站及时通知，请报考人员随时关注学院网站。
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2022年5月31日
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2022年公开招聘博士研究生及高级岗位工作人员简章
作者：组织人事处 来源：组织人事处 发稿时间：2022-06-24 09:07:43
一、招聘单位简介
位于世界风筝都潍坊市区，校园环境优美，绿树成荫，是省级“花园式单位”。一路之隔，就是风景优美的鸢都湖公园和国家4A级旅游景区白浪绿洲湿地公园，毗邻火车站、汽车站，交通便利。
是山东省人民政府批准、国家教育部备案的具有高等学历教育招生资格的省属公办全日制普通高等学校，是全国供销合作社示范性高等职业院校、山东省首批技能型人才培养特色名校。
学院下设会计系、工商管理系、财政金融系、商务工程技术系、国际商务系、科学与人文系和继续教育中心等7个教学机构。
40多年来，学院向社会输送了各类专业人才，在省内外财政、税务、工商、金融、党政、实业界涌现了一大批优秀人才，深受社会各界好评。先后荣获教育部高职高专（院校）人才培养工作水平评估优秀高校、山东省高等学校德育工作优秀高校、山东省普通高校校园文明建设优秀高校、山东省高等学校教学管理先进集体、山东教育总评榜最具就业推动力高职院校和最具公信力高职院校、山东省最受企业欢迎职业技术学院、山东省最具专业特色高职院校等荣誉称号。近年来，学院办学成果先后被《中国教育报》《中国青年报》、新华网、人民网、中国高职高专教育网、《大众日报》《齐鲁晚报》等多家中央及省级媒体报道，引起了社会的广泛关注。
二、招聘岗位和人数
根据《中共山东省委组织部 山东省人力资源和社会保障厅关于印发2022年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社发〔2021〕18号）等有关要求和上级主管部门要求，结合工作需要，学校拟面向社会公开招聘工作人员9人。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘博士研究生及高级岗位工作人员岗位汇总表》（附件）。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件；
4.具有招聘岗位要求的专业或技能条件；
5.应聘中级岗位年龄应在45周岁以下（截止到1976年5月31日以后出生），应聘高级岗位年龄应在50周岁以下（截止到1971年5月31日以后出生）
6.符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关条件。
（二）岗位条件
详见《省属事业单位公开招聘博士研究生及高级岗位工作人员岗位汇总表》（附件1）。
（三）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。属在职人员应聘的，须征得所在单位同意。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
四、招聘程序
（一）发布招聘信息
通过山东省供销合作社联合社网站（http：//coop.shandong.gov.cn/）和网站（http：//www.ahxfdp.com）面向社会发布招聘信息。
（二）报名与资格审核
自简章发布之日起15个工作日后，学校根据岗位报名情况，不定期启动面试、考察、体检程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至2022年12月31日。面试、考察、体检结果会在学校官方网站及时公布，接受社会监督。
报名方式:采取邮箱报名的方式,应聘人员应如实填写《公开招聘报名表》（附件2），连同报名材料（个人身份证、学历学位证书、研究方向证明、个人简历及科研成果等扫描件）发送至我院组织人事处邮箱shiziguanlike@126.com，有工作单位的还需要提供单位同意报考证明，邮件标题格式示例如下：“姓名+毕业学校+学历学位+应聘专业+联系方式”，工作人员会在3个工作日内进行审核，并反馈初审结果。
现场确认时间、地点另行通知。
资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。
（三）考试
根据省属事业单位公开招聘的有关规定，面向博士研究生及高级岗位招聘的岗位，可采取简化程序直接面试的方式组织。
按资格审查实有合格人数确定面试人选。面试采取答辩的方式进行面试，主要考察应聘人员的专业知识、理论素养、创新能力等是否符合专业建设的需要。面试采取百分制计分法，面试成绩即为考试总成绩。设定面试合格分数线70分，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩在面试结束后当场公布。
面试时间、地点另行通知。
（四）考察体检
按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。单位成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。
考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要查阅人事档案，按照《进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容，同时考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。对档案中存在的问题，认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不办理聘用手续。
体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。
（五）公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，按规定进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源和社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
聘用人员执行高等学校人员控制总量管理相关规定,工资、福利执行国家、省有关事业单位工作人员标准。
其他待遇按照学院高层次人才引进办法和驻地市有关规定落实具体待遇，也可按照一事一议的方式确定具体待遇。
六、联系人及联系方式
联系人：王老师 牟老师
联系电话： 0536-2600189
联系地址：潍坊市潍城区青年路2799号办公楼303。
七、其他
如果因为不可抗拒的客观原因导致某些事项不能按时进行，则在学院网站及时通知，请报考人员随时关注学院网站。
附件下载.zip
2022年5月31日
鲁公网安备 37070202000117号