一、资格复审
进入面试范围人员携带要求的证明材料原件及复印件在指定的时间和地点进行资格审查。经审查，符合报考条件的，发放面试通知书；不符合报考条件的以及不能在规定时间内按要求提供资格复审材料的应聘人员，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。
注意：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，如在后续工作过程中发现应聘人员不符合报考条件，或提供虚假材料等，学院将不予办理备案手续或解除聘用关系。
（一）资格复审时间
1.电子版报送时间：2024年6月6日前发送至指定邮箱sdjmzyxyzp@126.com。
2.现场资格复审时间：2024年6月11日（8:00-11:30 14:30-17：30）
（二）现场资格复审地点
第二报告厅
（三）提交要求及材料
电子版请考生按所列材料顺序，将所有审查材料扫描为1个PDF文件，以附件的形式按时发送至指定邮箱，电子邮件的主题词格式为：应聘岗位名称+姓名+联系方式（如：教师7+张三+158xxxxxxxx）。
需要提交的材料如下：
1.教师1、2岗位（博士岗位）提交材料：
（1）《公开招聘工作人员报名表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》。
（2）身份证、国家承认的学历和学位证书（须在7月31日前取得）原件及复印件。海外留学人员，须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。注意：应届毕业生未取得学历学位证书的，提供学信网学历在线验证报告打印版；已取得国(境)外学历学位证书、但未获得教育部门认证的留学回国人员的,提供国(境)外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料和规定时间内可取得相关材料的承诺书。
（3）招聘岗位有研究方向要求的，需提供毕业学校研究生院或教务处出具的研究方向证明。如毕业证、学位证、就业推荐表等材料已注明与招考岗位要求一致的研究方向，则无需提供此证明材料。
（4）填写公开招聘博士岗位成果一览表（见附件），并提供相应佐证材料。佐证材料若为外文，请一并提供有资质的机构出具的翻译资料。
（5）在职人员应聘的，提供有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信（须同时有档案所在单位盖章）。
（6）提供1寸近期免冠电子照片。
（7）其他必要的证明材料。
2.教师6岗位提交材料：
（1）《公开招聘工作人员报名表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》。
（2）身份证、国家承认的学历和学位证书（须在7月31日前取得）原件及复印件。海外留学人员，须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。注意：应届毕业生未取得学历学位证书的，提供学信网学历在线验证报告打印版；已取得国(境)外学历学位证书、但未获得教育部门认证的留学回国人员的,提供国(境)外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料和规定时间内可取得相关材料的承诺书。
（3）招聘岗位有研究方向要求的，需提供毕业学校研究生院或教务处出具的研究方向证明。如毕业证、学位证、就业推荐表等材料已注明与招考岗位要求一致的研究方向，则无需提供此证明材料。
（4）在职人员应聘的，提供有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信（须同时有档案所在单位盖章）。
（5）提供1寸近期免冠电子照片。
（6）其他必要的证明材料。
3.管理类岗位、财务岗位、辅导员1-8岗位、教师7岗位提交材料：
（1）《公开招聘工作人员报名表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》。
（2）身份证、国家承认的学历和学位证书（须在7月31日前取得）原件及复印件。海外留学人员，须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。注意：应届毕业生未取得学历学位证书的，提供学信网学历在线验证报告打印版；已取得国(境)外学历学位证书、但未获得教育部门认证的留学回国人员的,提供国(境)外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料和规定时间内可取得相关材料的承诺书。
（3）招聘岗位有研究方向要求的，需提供毕业学校研究生院或教务处出具的研究方向证明。如毕业证、学位证、就业推荐表等材料已注明与招考岗位要求一致的研究方向，则无需提供此证明材料。
（4）在职人员应聘的，提供有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信（须同时有档案所在单位盖章）。
（5）招聘岗位有政治面貌要求的，提供由所在党组织出具的中共党员证明材料。
（6）招聘岗位有职称要求的，提供取得相应职称资格的证明或聘用在相应岗位的证明材料；招聘岗位有职业资格要求的，提供取得相应职业资格的证明。
（7）招聘岗位有工作经历要求的，提供相应的工作经历证明材料（出具劳动合同或者工作经历证明，工作经历证明需盖单位公章或人事部门章）和人社部门出具的缴纳社会保险证明。
（8）提供1寸近期免冠电子照片。
（9）其他必要的证明材料。
二、面试时间和地点
（一）时间：暂定2024年6月22日 9:00-17:00，如有变化另行通知
（二）地点：5号教学楼
（三）面试组织
根据有关文件精神，请进入面试范围人员，认真仔细阅读面试考生守则（附件），按规定时间到我院参加面试。
面试人员须在6月22日上午8:30之前到5号教学楼候考室报到，抽签确定考生面试顺序，面试开始后仍未到达候考室的视为自动弃权。
教师1、2、6岗位，面试采取答辩的方式，主要考察应聘人员的专业知识、理论素养、创新能力等是否符合专业建设的需要。思考+作答不超过10分钟。面试总分为100分，设定面试合格分数线70分，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。
管理类岗位、财务岗位，面试采取结构化面试的方式，主要测试应聘人员的相关专业知识、业务能力及综合素质。思考+作答不超过10分钟。面试总分为100分，面试人员达不到规定比例的岗位，设定面试合格分数线70分。
教师7岗位、辅导员1-8岗位，面试采取试讲和答辩方式进行（各占面试总分的50%），主要考察应聘人员是否具备应聘岗位的基本素质和基本技能，以及岗位所需要的专业基础和理论素养。试讲（脱稿、板书）由面试人员按照体现专业和岗位特点的要求准备一堂课的内容，无指定教材。面试时间（试讲和答辩）不超过10分钟,其中试讲不超过6分钟，答辩不超过4分钟。面试总分为100分，面试人员达不到规定比例的岗位，设定面试合格分数线70分。
联 系 人：魏老师 王老师
联系电话：0536－2600189
附件：
1.公开招聘博士岗位成果一览表.docx
2.面试考生守则.doc
3.第二报告厅位置图.pdf
2024年5月31日
鲁公网安备 37070202000117号